CABINET DE CONSEIL AUX ENTREPRISES

APPLICATIONS - BIG DATA

PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES


Gestion des risques et mise en conformité au règlement
général européen de protection des données (RGPD)

Plus d'infos

CONSEIL & DIRECTION DE PROJETS

Projets de transformation de la DSI
Protection des données personnelles (RGPD / GDPR)
Projets règlementaires

BIG DATA & DEVOPS

Product management

Mise en oeuvre d’applications

CONSEIL & DIRECTION DE PROJETS

PROJETS DE TRANSFORMATION NUMERIQUE

Un processus qui déclenche et entretient une dynamique d’innovation.

Une méthodologie collaborative qui réunit les compétences Métier et IT.

Exploration
appréciative

Collaborative Idea

Sprint design

Vision stratégique

PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES

Notre offre s’appuie sur des process ayant pour objectif la mise en conformité du nouveau Règlement Général pour la Protection des Données (RGPD/GDPR).
Start-up, PME ou grand compte, toutes les entreprises ont des données personnelles dans leurs traitements.

URGENCE RGPD

Pour faire face à l’urgence devant les échéances

CONSEIL REGLEMENTAIRE

Appui de nos juristes ou avocats

PROJET RGPD

Assistance et conseil dans votre projet
de mise en conformité et de
transformation de l’organisation

BIG DATA & DEV OPS

PRODUCT MANAGEMENT

QUELQUES CHIFFRES


64% des projets digitaux ne sont
pas livrés dans les délais

14% des projets de développement
logiciel avec les modèles classiques sont
réussis

64% des applications développées
sont peu ou mal utilisées

QU’EST-CE QUE LE PRODUCT MANAGEMENT ?


Le product manager, un chef d’orchestre pour vos produits et services.

Maximiser le ROI

Répondre aux problématiques rencontrées par les utilisateurs

Etre dans la voie de la User Experience

Développer le meilleur produit possible

Comprendre les technologies employées par le produit

MISE EN OEUVRE D’APPLICATIONS

Développement d’applications
distribuées

Data science et traitement
de l’image

Tests automatisés et
devops

NOS METHODES DE MANAGEMENT

Une entreprise libérée

Neolusis encourage ses salariés à prendre des initiatives individuelles.
La prise de risques est saluée car les erreurs sont enrichissantes.
L'autonomie et la responsabilisation sont placées au cœur du système managérial afin de laisser exprimer
pleinement les compétences de chacun.
Le bien-être au travail ainsi que la montée en compétences sont au centre des préoccupations.